いつもワンキャリアをご利用いただきありがとうございます。
このたび、性格検査についても、受検者の同意に基づき、その受検結果データを企業の採用選考に利用するために提供できるよう、「ワンキャリア適性検査 利用規約」第1条第19号の「選考用検査」の定義を改定いたします。
改定後の規約は、2026年11月24日から適用されます。
改定後の規約の全文は、以下よりご確認ください。
・ワンキャリア適性検査_利用規約全文（2026年11月24日改定）.pdf
今後とも、ワンキャリアをよろしくお願いいたします。
■ 変更箇所
・ワンキャリア適性検査_利用規約_新旧対照表（2026年11月24日改定）.pdf