いつもワンキャリアをご利用いただきありがとうございます。
このたび、「ワンキャリア適性検査 受検者利用規約」を改定し、名称を「ワンキャリア適性検査 利用規約」に変更いたします。
今回の主な改定内容は、以下のとおりです。
・従来のサービスを「性格検査」と規定するとともに、能力検査(適性検査、適性検査対策コンテンツ、適性検査模試)を新たに本サービスの対象として追加し、これに合わせて規約全体の構成・用語・各種取扱いを見直しました。
・企業採用選考等で利用される検査として「選考用検査」を新たに設け、これを「適性検査」の一類型として位置づけたうえで、受検方法、受検結果データの提供、本人確認・不正行為防止等に関する取扱いを追加しました。
・本人確認および不正行為防止のために取得する情報(顔画像、本人確認書類、受検中の映像・画像、操作ログ、端末情報等)と、その利用・提供の範囲を明確化しました。
・受検結果データ等の提供先となり得る当社顧客の範囲を、当社サービスのスカウトサービス利用企業、応募先企業、当社が提供する採用管理システム(ATS)を利用する企業・団体とし、具体化しました。
・禁止行為、違反時の措置、秘密保持、個人情報の取扱いに関する規定を、サービス内容に合わせて見直しました。
改定後の規約は、2026年9月28日から適用されます。
改定後の全文は、以下よりご確認ください。
・ワンキャリア適性検査_利用規約全文（2026年9月28日改定）
今後とも、ワンキャリアをよろしくお願いいたします
■ 変更箇所
・ワンキャリア適性検査_利用規約_新旧対照表（2026年9月28日改定）